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Home > 회사소개 > 이용약관
제 1장 총칙
제 1조(목적)
약관은 KHRD에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 서비스라 한다)를 이용함에 있어 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2조(정의)
① KHRD란 한국HRD협회에서 이용자에게 정보를 제공할 목적으로 구축한 인터넷 사이트를 말합니다.
② 이용자란 KHRD에 접속하여 이 약관에 따라 각 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.
③ 회원이라 함은 KHRD에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 각 사이트의 정보를 지속적으로 제공받으며, 각 사이트가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
④ 비회원이라 함은 회원에 가입하지 않고 각 사이트가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
제 3조(약관의 명시와 개정)
① 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자 등록번호, 연락처(전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 서비스화면에 게시합니다.
② 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용 촉진 등에 관한 법률, 방문판매 등에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련 법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③ KHRD는 불가피한 여건이나 사정이 있는 경우 본 약관을 개정할 수 있으며 적용일자, 개정사유 및 개정후의 약관을 사이트에 공지합니다.
④ 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간 내에 송신하여 회사의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다.
⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.
제 4조(서비스의 제공 및 변경)
1. 사이버 교육 내용 제공
2. 교육에 따른 과제물 선정 등 관리
3. HRD/교육뉴스, 교육/강좌정보
4. 교육기관정보, 연수원정보, 월간 HRD 내용(지난호) 등.
5. 사이버연수원(유료),각 자료실
6. KHRD 교육일정안내 발송(e-mail 및 기타 통신매체)
7. 기타가 정하는 업무
제 5조(회원가입)
1. 이용자는 약관에 동의한다는 의사표시를 한 이후에 회사가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입하여 회원가입을 신청합니다.
2. 각 사이트는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
① 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
② 기타 회원으로 등록하는 것이 사이트의 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우
3. 회원가입계약의 성립시기는 회사의 승낙이 회원에게 도달한 시점으로 합니다.
제 6조(회원 탈퇴 및 자격 상실 등)
1. 회원은 회사에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 회사는 즉시 회원 탈퇴를 처리합니다.
2. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.
①. 가입 신청시에 허위 내용을 등록한 경우
②. 다른 사람의 사이트 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
③ 각 사이트를 이용하여 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
3. 회사가 회원 자격을 제한·정지 시킨 후, 동일한 행위가 2회이상 반복되거나 30일이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.
4. 회사가 회원자격을 상실시키는 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 이를 통지하고, 회원등록 말소 전에 소명할 기회를 부여합니다.
제 7조(회원에 대한 통지)
① 회사가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 각 사이트에 제출한 전자우편 주소로 할 수 있습니다.
② 회사는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일이상 각 사이트 게시판이나 공지사항란에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.
제 8조 (계약의 성립)
① 제6조와 같은 구매, 수강신청에 대하여 다음 각 호에 해당하지 않는 한 승낙합니다.
② 승낙한 시점에 계약이 성립한 것으로 봅니다.
제 9조(대금지급방법) 교육에 대한 대금지급방법은 다음 각 호의 하나로 할 수 있습니다.
1. 계좌이체
2. 신용카드결제
3. 온라인무통장입금
4. 전자화폐에 의한 결제
5. 수령시 대금지급 등
제 10조(연체)
신용카드결제가 연체되는 경우, 이용자가 지정하는 신용카드회사의 약관이 적용되며 신용카드회사로부터 한국HRD협회에 카드가 무효 또는 판매부인의 통지가 있는 경우 한국인력개발는 즉시 이용자의 / 이용을 일단 정지하고(ID 및 비밀번호 사용정지). 이용자에 대해 익월부터 대금결제방법의 변경여부에 대해 확인연락을 합니다.
신용카드회원이 한국인력개발에 신청했던 연락처로 연락이 되지 않을 경우 또는 카드회사로부터 통지가 있은후 30일 까지 확인이 되지 않는 경우 한국인력개발은 당해 이용자와의 계약을 해지. 해제하고 심사 후 자격상실처리를 합니다.
제 11조(배송)
는 이용자가 구매한 배송수단, 수단별 배송비용 부담자, 수단별 배송기간 등을 명시합니다. 만약 의 고의·과실로 약정 배송 기간을 초과한 경우에는 그로 인한 이용자의 손해를 배상합니다.
① 배송 소요기간은 주문일 익일을 기산일로 하여 각 다음과 같습니다.
- 일반택배 : (주문일,공휴일 제외): 전국 1~ 7일
- 우편배송 : (주문일,공휴일 제외 ): 전국 1~7일, 단 외국서적 및 논문,멀티미디어자료 10~20일
- 다만, 대금지급을 무통장입금방식으로 하는 경우 배송소요기간은 입금확인일로부터 기산합니다.
- 각 재화,용역,교육의 배송비부담은 각각의 판매방침에 따릅니다.
- 제주도 및 기타 도서, 해외 배송, 특별요청 배송의 경우 추가 배송료를 이용자에게 징수할 수 있습니다.
제 12조(개인정보보호)
1. 각 사이트는 이용자의 정보 수집시 구매계약 이행에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.다음 사항을 필수사항으로 하며 그 외 사항은 선택사항으로 합니다.
① 성명
② 주민등록번호(회원의 경우) 및 생일
③ 주소
④ 전화번호
⑤ 희망ID(회원의 경우)
⑥ 비밀번호(회원의 경우)
⑦ 직업 및 직장
⑧ 현재 사용 중인 메일
2. 회사가 이용자의 개인식별이 가능한 개인정보를 수집하는 때에는 반드시 당해 이용자의 동의를 받습니다.
3. 제공된 개인정보는 당해 이용자의 동의없이 목적 외의 이용이나 제3자에게 제공할 수 없으며, 이에 대한 모든 책임은 회사가 집니다. 다만, 다음의 경우에는 예외로 합니다.
① 배송 업무상 배송업체에게 배송에 필요한 최소한의 이용자의 정보(성명, 주소, 전화번호)를 알려주는 경우
② 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우
4. 회사가 제2항과 제3항에 의해 이용자의 동의를 받아야 하는 경우에는 개인정보관리 책임자의 신원(소속, 성명 및 전화번호 기타 연락처), 정보의 수집목적 및 이용목적, 제3자에 대한 정보제공 관련사항(제공받는 자, 제공목적 및 제공할 정보의 내용)등 정보통신망 이용촉진등에 관한 법률 제 16조제3항이 규정한 사항을 미리 명시하거나 고지해야 하며 이용자는 언제든지 이 동의를 철회할 수 있습니다.
5. 이용자는 언제든지 회사가 가지고 있는 자신의 개인정보에 대해 열람 및 오류정정을 요구할 수 있으며 회사는 이에 대해 지체없이 필요한 조치를 취할 의무를 집니다. 이용자가 오류의 정정을 요구한 경우에는 회사는 그 오류를 정정할 때까지 당해 개인정보를 이용하지 않습니다.
6. 회사는 개인정보 보호를 위하여 관리자를 한정하여 그 수를 최소화하며 신용카드, 은행계좌 등을 포함한 이용자의 개인정보의 분실, 도난, 유출, 변조 등으로 인한 이용자의 손해에 대하여 모든 책임을 집니다. 단, 신용카드 등 거래에 관한 정보유출은 전자지불시스템 계약을 체결한 데이콤에서 책임을 집니다.
7. 회사 또는 그로부터 개인정보를 제공받은 제3자는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적을 달성한 때에는 당해 개인정보를 지체없이 파기 합니다.
8. 정보관리책임자 : 한국HRD협회 소은순 팀장 02-525-9933 help@KHRD.co.kr
제 13조( 회사의 의무)
회사는 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 이 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 제공하는 데 최선을 다하여야 합니다.
제 14조( 회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)
① 제15조의 경우를 제외한 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있습니다.
② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.
③ 회원이 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
제 15조(이용자의 의무)
이용자는 다음 행위를 하여서는 안됩니다.
① 신청 또는 변경시 허위내용의 등록
② 각 사이트에 게시된 정보의 변경
③ 각 사이트가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 송신 또는 게시
④ 회사 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
⑤ 외설 또는 폭력적인 메시지·화상·음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 각 사이트에 공개 또는 게시하는 행위
⑥ 전항 각호 정보 외 한국HRD협회가 사이트 운영상 부적절하다고 판단한 정보가 게시되거나 링크된 경우 한국인력개발는 이용자 또는 기타 정보의 게시, 링크한 자의 승낙 없이 게재된 당해정보를 삭제하거나확장된 링크를 절단할 수 있습니다.
제 16조(다른 몰과의 연결)
한국HRD협회가 운영하는 사이트 이외의 사이트가 하이퍼링크로 연결되었을 경우 연결된 몰이 독자적으로 제공하는 하여 이용자와 행하는 거래에 대해서 보증책임을 지지 않습니다.
제 17조(저작권의 귀속 및 이용제한)
① KHRD가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
② 이용자는 각 사이트를 이용함으로써 얻은 정보를 회사사전 승낙없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.
③ KHRD를 매개로 하여 이루어지는 개별적인 이용자간의 거래에 한해서는 한국HRD협회는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
④ 이용자가 각 사이트에 등록한 글에 대해 회사는 저작권의 책임을 지지 않으며 다른 이용자의 글은 동의 없이 임의로 사용할 수 없다.
제 18조(분쟁해결)
① 회사는 이용자가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 고객만족협회를 설치·운영합니다.
② 회사는 이용자로부터 제출되는 불만사항 및 의견은 우선적으로 그 사항을 처리합니다. 다만, 신속한 처리가 곤란한 경우에는 이용자에게 그 사유와 처리일정을 즉시 통보해 드립니다.
③ 회사와 이용자간에 발생한 분쟁은 전자거래기본법 제28조 및 동 시행령 제15조에 의하여 설치된 전자거래분쟁조정위원회의 조정에 따를 수 있습니다.
제 19조(재판권 및 준거법)
회사와 이용자간에 발생한 모든 분쟁은 상호간에 우호적인 조정으로 합의점을 찾고 합의점을 찾지 못했을 경우 한국HRD협회 소재지 관할법원에 제기할 수 있습니다.
 
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